📌 Как выплачивается больничный в Испании?
В Испании выплаты во время болезни идут через Seguridad Social, но они не всегда покрывают 100% зарплаты:
✔ Первые 3 дня больничного не оплачиваются (если иное не предусмотрено договором).
✔ С 4-го по 20-й день сотрудник получает 60% от базы cotización.
✔ С 21-го дня выплата увеличивается до 75% от базы cotización.
💡 Важно: Работодатель может, но не обязан доплачивать разницу до 100% зарплаты.
Для тех, кто не хочет терять доход при болезни или хочет финансовой стабильности, используется страховой больничный (ILT) – он компенсирует потери и даёт налоговые преимущества.
Когда речь заходит о страховом больничном (ILT – Incapacidad Laboral Temporal), возникает ряд вопросов: кто должен получать выплаты – сотрудник или компания, что выигрывает autónomo и чем рискует? Выбор влияет на налоги, финансовые потоки бизнеса и, конечно, самих застрахованных.
Давайте разберём в каком случае страховой больничный будет наиболее выгодным.
📌 Вариант 1: Страховой больничный оформлен на сотрудника (наёмного работника)
✅ Как это работает?
• Страховая компания выплачивает компенсацию непосредственно сотруднику.
• Выплаты облагаются налогом IRPF (как доход от труда).
• Компания может включить взносы в налоговые расходы (Gastos de personal).
📌 Плюсы для бизнеса:
✔ Компания снижает налоговую базу, списывая взносы как расходы.
✔ Работодатель не теряет деньги на выплату зарплаты в период болезни сотрудника.
✔ Выплаты ILT могут компенсировать недостающую часть зарплаты, если Seguridad Social покрывает не 100%, а только 60-75% (а в первые три дня вообще не выплачивает).
📌 Минусы:
❌ Выплаты сотруднику облагаются IRPF.
❌ При высоком доходе налог на выплаты будет ощутимым.
📌 Вариант 2: Страховой больничный оформлен на компанию
✅ Как это работает?
• Компания получает страховую выплату, а не сотрудник.
• Если по трудовому договору или коллективному соглашению работодатель обязан выплачивать полную зарплату на больничном, страховая выплата компенсирует эти расходы.
• Если доплаты до 100% не предусмотрены, страховая выплата остаётся в бюджете компании и может быть использована для других нужд.
📌 Плюсы для бизнеса:
✔ Финансовые средства остаются в управлении компании.
✔ Можно перераспределить финансы и компенсировать потери из-за временной нетрудоспособности сотрудника.
✔ В некоторых случаях выплаты компании не облагаются налогами сразу (зависит от бухгалтерского учёта).
📌 Минусы:
❌ Если страховая выплата передаётся сотруднику в виде зарплаты, она облагается налогами (IRPF + Seguridad Social).
❌ Не все выплаты компании можно включить в налоговые расходы (зависит от структуры налогообложения).
📌 Вариант 3: Страховой больничный оформлен на autónomo
✅ Как это работает?
• Seguridad Social выплачивает autónomo пособие по временной нетрудоспособности, но его размер зависит от выбранной базы cotización.
• ILT компенсирует разницу и даёт возможность получать выплаты с первого дня больничного.
• Так как autónomos не имеют работодателя, который доплачивает разницу, страховой больничный позволяет сохранить привычный уровень дохода.
📌 Плюсы для autónomo:
✔ Можно выбрать сумму выплат, чтобы сохранить финансовую стабильность.
✔ Выплаты ILT приходят с первого дня болезни, в отличие от Seguridad Social, где возможны задержки.
✔ ILT помогает избежать серьёзных финансовых потерь при длительной нетрудоспособности.
📌 Минусы:
❌ Выплаты ILT облагаются IRPF (как дополнительный доход).
❌ Чем выше сумма выплат, тем дороже страховка.
📌 Что выгоднее?
📌 Если страховой больничный оформлен на сотрудника (наёмного работника):
✔ Выгода для компании – снижение налоговой базы.
✔ Сотрудник получает выплаты, компенсирующие потерю дохода, если Seguridad Social покрывает не 100%, а только 60-75%.
✔ Минус – выплаты сотруднику облагаются IRPF.
📌 Если страховой больничный оформлен на компанию:
✔ Выгода – контроль над финансами и возможность гибкого перераспределения средств.
✔ Минус – если выплаты передаются сотруднику, он платит налог, как на зарплату.
📌 Если страховой больничный оформлен на autónomo:
✔ Автономо может компенсировать недостающий доход, если Seguridad Social платит слишком мало.
• Если важно, чтобы сотрудник получал выплаты без дополнительных налогов – оформляют на него.
• Если autónomo хочет защитить свой доход, ILT – единственная возможность компенсировать потери.
📌 Какой вариант выбрать? Всё зависит от финансового планирования бизнеса.
Выбор между разными вариантами оформления страхового больничного зависит не только от налоговой выгоды, но и от стратегии бизнеса. Компаниям важно учитывать обязательства перед сотрудниками, а autónomos – защищать себя от финансовых рисков при болезни.
🔗 Подробности о страховом больничном и налоговых льгота читайте также:
👉 Как снизить налоговую нагрузку с помощью страхования?
One Comment
Как снизить налоговую нагрузку с помощью страхования: актуальные решения для PYMES и autónomos – Страхование в Испании
25.02.2025[…] 👉 Хотите разобраться, кому выгоднее получать выплаты – сотруднику или компании, что выигрывает autónomo? Читайте подробный разбор в отдельной статье: Больничный и финансы: кто в плюсе? […]